Работа в компании

   Кадровая политика

  Персонал является наиболее ценным ресурсом, которым располагает современная Компания. Уровень конкурентосопособности любой Компании всё в большей степени определяется качеством профессиональных кадров. Инвестиции в "человеческий капитал" являются стратегическими и наиболее надежными вложениями, представляющими собой фундамент их дальнейшего развития. На сегодняшний день, общая численность персонала ООО "ПЭСК" составляет 15 человек.

   Порядка 70% работников Общества представляют наиболее работоспособную группу населения - от 18 до 46 лет. В Компании прослеживается динамика увеличения числа работающих в возрастной категории от 25 до 35 лет, что является результатом реализации мероприятий по привлечению молодых специалистов для работы в Обществе.

  Образовательный уровень большинства сотрудников обусловлен потребностью ООО "ПЭСК" в определенных категориях специалистов и соотвествует условиям работы в энергетике, считающейся зоной повышенного риска. Все сотрудники ежегодно проходят аттестацию в Прибайкальском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и имеют соотвествующие группы допуска по электробезопасности.

  Учитывая высокую значимость задач, стоящих перед Компанией по бесперебойному обеспечению электроэнергией ТСЖ "Молодёжное", работа с персоналом, как важнейшего элемента для их реализации, является одним из основных направлений деятельности ООО "ПЭСК".    

Вакансии

На данный момент штат ООО "Прибайкальская электросетевая компания" укомплектован полностью.